小学家长最新升学资料下载

　　很多80后年轻夫妻为找一个合适的保姆发愁。很多保姆“岁数大、经验丰富、稳重可靠”，但并不是她想找的。他们更青睐工作方式现代的“时尚保姆”。

　　1.换了近十个保姆都不满意

　　27岁的刘女士，儿子已近两岁了。近一个月来，她时常犯愁：去哪儿找一个“时尚”保姆照顾儿子？

　　所谓时尚，是相对于以往的“保姆”而言。提起保姆，大家总推荐中老年人、经验丰富、稳重可靠的。但在刘女士看来，具备上述条件的人，已远不能符合她的需要了，“我想要的保姆，并不是只照顾孩子生活，还需要为孩子以后的教育、性格等打下好的基础。年轻保姆照顾孩子方法更科学。”

　　刘女士不愿将孩子交给父母照顾。她认为，老人的照顾虽然让她放心，但很容易出于疼爱而事事顺从孩子，养成孩子娇纵的习惯。而且父母精力有限，也不能很好地陪孩子。

　　从儿子出生至今，刘女士已换了近十个保姆，其中6人皆因“年纪有些大，只能照顾孩子生活，不能教育孩子”。

　　如今的这个保姆，是她找了几家家政公司后，千挑万选出来的：23岁，专科毕业，持有相关培训证书。但即便如此，也让刘女士有些不满意的地方，“她普通话说得不是很好。孩子现在正学说话，跟她在一起的时间多，她如果有口音，很容易影响孩子。而且，我最想找个男保姆，对男孩将来的性格有好处。”

　　这样的保姆，她却始终没找到。

　　2.“80后”雇主催生“时尚保姆”

　　和刘女士不同，没有孩子的晓凡也在找“时尚保姆”。

　　晓凡婚前一直和父母住，“油盐不沾手”。婚后就开始和丈夫为“家务”发生口角，“他嫌我不会做饭，我嫌他拖地不干净。”很快，她找了个保姆，要求是“不怕多花钱，要有素质”。

　　和晓凡一样，不少新婚的“80后”夫妻也习惯找保姆。这些人共同的特点是对保姆要求很高，选人时比较挑剔，至少要“够现代”、“会说普通话”。与传统的雇主对保姆“管吃住”不同，这些小夫妻们一般还要求保姆不要住家里，宁愿多付工资。

　　“一般来说，他们每月支付的工资会比其他保姆多200元左右。”郑州天使家政公司经理申女士说。

　　申女士说，近两年，请家政服务员照料生活已经不再是家有老人或小孩家庭的专利，用钱换取更专业的家政服务，正成为一些年轻人的生活首选。

　　而这些新兴的年轻雇主，虽然开薪水较多，但喜欢挑剔，相处起来也不那么容易。因此，不少受过专业训练，甚至一些大学毕业生也加入到家政服务行业中，并大受欢迎。

　　“冲着这些客户，我们公司就招了不少大学生保姆。”申女士说。

　　3. “80后”年轻雇主已近三成

　　昨日，记者走访十几家家政公司了解到，几乎每个家政公司的业务有近三成来自“80后”夫妻。“80后”雇主在家政市场的消费能力正在逐步增强。

　　对此，郑州市家庭服务行业协会秘书长郑翔认为，随着“80后”雇主增多，家政行业作为服务业，也一直在不断适应新的消费要求。如今，跟大学联合培训育婴师，就是为了适应年轻雇主的要求，“培训课程，也一直随着市场需求在变。”

　　据郑翔介绍，郑州市家庭服务业协会最新起草的《河南省家政服务质量衡量标准》，和以往相比也有了很多不同，“现在的衡量标准，对资格证、专业技能等方面要求都有提高，对普通话、年龄也做了具体要求。”

　　在他看来，家政市场必须适应市场要求，培养新型家政服务人员，“同时，也希望雇主不要太挑剔，相互理解。”