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幼儿园“面试”是否扼杀了童年幸福?

幼教网 2010-05-27 15:14:34

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  如今这个社会的竞争真是太激烈了,太恐怖了。本来小朋友上幼儿园应该是天经地义的事儿,可是现在很多幼儿园都会采取“面试”的方法来选择孩子。

  两三岁的小朋友,有的可能才刚刚学会几句简单的话,却要被“考”那么多复杂的东西,又是儿歌又是数数,不被吓哭就不错了,怎么可能要求宝贝们像成人面试那样应对自如呢?

  “面霸”,原来是指参加过很多次面试的求职者,其背后蕴藏着求职压力。如今,随着幼儿园和小学入学普遍开展面试,无忧无虑的孩子们都快被逼成“面霸”了!天真烂漫的儿童,早早就沦为了“考试”的机器!

  然而,必须承认,幼儿园面试,有无奈,也有其合理性。

  虽然这样的面试,可能家长、孩子都受罪。但是毕竟幼儿园的招生名额非常有限,报名人数大大超出,比如,某重点幼儿园每年仅招生75人,但是报名者达到500多人。今年进入3月份以来,众多“金猪宝宝”都在准备入园,很多幼儿园报名人数早就超过名额的七八倍了。怎么取舍?

  所以,幼儿园不得不通过“面试”提供给大家平等的机会。当然,无奈之外,幼儿园也会抱着“择优录取”的目的,挑选优势生源:健康、活泼、聪明、懂事的孩子。

  哎,以前咱们能进好的初中就不算晚,现在呢,上小学还要看幼儿园的“出身”呢。难怪有些家长大吐苦水:“入园,只是万里长征走了第一步啊。”

每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一段,接下来会碰到第二次的难受,坚持过了以后又能跑一段,如此往复,难受一次比一次厉害,直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二次,第三次虽然大家都坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你安稳活这一辈子了。

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