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中关村一小校长刘畅:走自己的寻常路(2)

中关村一小 2010-10-13 17:38:00

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  当校长,谋划创新办学路

  2003年正值新课程改革刚刚开始,刘畅走马上任成为中关村一小的校长。在亲身体验并见证了日本和美国基础教育课程改革的大量事实之后,刘畅十分自如地融入到了那场新课程改革的浪潮中去。六年来,从身居前锋的引领者到抽身旁观的助推者,再到退居幕后的守望者,刘畅经历了管理者角色的三次转变。在这种校长角色的转变中,中关村一小的发展也经由最初的被动适应到后来的主动发展,形成今天的自主发展。刘畅认为,教育,从本质上来说是一种自主行为,只有唤起“人”自主成长的意识并培养其自主成长的能力,才能算是真正意义上的成功教育。

  因此,为充分挖掘每一个人的自主成长潜能,追求生命个体的多元价值,刘畅鲜明地提出“做最好的我”的核心价值观,具体而言:从整体的“我”而言,就是要办中国最好的学校。均衡、公平、质量、特色,这是办最好学校的关键。从个体的“我”而言,首先是要做中国最好的教师,专业素养高、人格力量强、反思能力深、学习意识浓,这是学校最好教师的标准;其次是要培养最好的学生,自主、独立、创新,这是学校最好学生的标准;最后是要做最好的校长,即校长要研究教师的成长规律和现实需要,推动教师专业成长。在此基础上,进一步确立以“自主发展主动适应”作为学校办学目标。从2003年到2008年一路走来,中关村一小经历了六年的资源积累和品牌沉淀,逐渐形成了自主管理、自主教学、自主德育等不同层面的自主发展理念,为教师和学生的全面发展提供了全方位的资源支持和个性化服务。

  自主管理是学校主动采取的用来控制和协调学校各项发展的行为。刘畅尝试进行自主管理的第一步是为谋求学校新的突破而出台的《中关村一小2010发展纲要》,确立了学校自主发展的总目标:立足北京,辐射全国,走向世界,实施“三名”、“三化”工程,办名校、出名师、育名生,把学校建成多元化、信息化、国际化的全国乃至国际知名的品牌学校。刘畅引导教师围绕学校《发展纲要》分别制定各自的规划,设计个人教学生涯,制定学年发展目标,建立个人发展档案。《纲要》在广大教师中引起了强烈反响,迈出了第一步,相应的系列变革随之而来。基于学校进一步发展需要,为扩充优质教育资源,刘畅决定打破办学常规,成立国际部,形成“一体两翼”的办学格局;新课程改革,使学校教育教学工作的重心发生了变化,教师发展、课程研发、学生成长已成为学校必须大力开展的三项工作,为此刘畅携其团队变革组织管理模式,成立了三个中心:“教师专业发展研修中心”、“校本课程研究中心”、“学生成长服务中心”;为了更好地为教师发展提供平台,提高教师专业水平,在刘畅带领下,中关村一小结合教育发展改革的需要及本校教师自身的特点,尝试建立了一种有效的促进教师自主发展的校本教研模式,即“教、学、研、协”同期互动。

  自主管理的理念渐渐地深入到每一位教师的心中,刘畅开始鼓励教师说出自己的心声,通过教职工提案鼓励教师自主谏言,实施组级校长负责制,鼓励年级组长自我负责,提供岗位意向表鼓励教师自我推荐,鼓励教师自主选择研究课题、自主申报科研项目、自我推荐做论坛坛主等一系列举措,促进教师的自我认同,为每个个体的成长提供了制度上的保障。

  事实证明,中关村一小“自主发展”的办学理念和实践探索无疑是正确的。正是在这种踏实自然的办学理念引导下,中关村一小以“提高语文课堂教学实效性的行动研究”为切入点,结合新课程标准所倡导的“自主、合作、探究”的学习方式,开展了语文学科的自主教学课题研究,经过四年多的研究与探索,初步构建了“自主品悟”式语文阅读教学理念,其有益经验辐射到数学、英语、科学等三个学科,形成了“自主体验”式数学教学理念、“自主交流”式英语教学理念、“自主探究”式科学教学理念。自主系列教学理念的探索与构建,有效地改变了中关村一小课堂教学的面貌。

  刘畅认为,学校不应该是一个强迫学生社会化的地方,而应该是一个服务学生生命成长的地方,学生在学校不仅能学到知识、获得技能,还能获得情感体验、审美心理,更能感受到生命成长的幸福喜悦。在创办优质教育的探索与实践中,中关村一小以提升每一位学生自主性素养为核心,为每一位学生终身可持续发展服务,构建了独具特色的自主德育理念。

  自主德育是要在教育过程中发挥学生的主体性,将一系列符合社会要求的思想意识和道德规范内化为学生自身需求,力求通过自我教育和管理,实现学生主动发展。“我为自己喝彩,我对自己负责,我让自己成功”,这是我校自主德育理念的集中体现,基于此,学校从“三个学会”入手,明确道德行为规范,建立了促进学生主动成长的培养机制:科技创新,培养学生的自主研究能力;个人专集,激发学生自我创作的热情;学生提案,引导学生主动参与学校管理;主题活动,提供学生自我组织的平台;校园志愿者,帮助学生进行自我管理;校本课程,鼓励学生自主选择课程;监控量表,提供学生主动学习的平台;每人一岗,引导学生主动进行班级管理;每月十星,变单一评价为多元评价。

  在自主德育理念的实践与探索中,中关村一小的学生逐渐形成了真实的自我认知,开始真正发出自己的声音,自主成长的意识和能力都得以提高。

  回首以往,刘畅一路走来,从不曾懈怠,留下了一串串坚实的脚印。就如她自己所言,“创新是一个民族,一所学校长久发展的不竭动力。学校要创设适宜学生发展创新的教育环境,把学生培养成有创造性思维、有创新精神和创新基础能力的优秀后备人才”。“得天下英才而教育之”,作为校长,刘畅不仅为中关村一小搭建起成长支架,也让“成长”成为全校师生共同的幸福。

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