案例:心中要有孩子
只有从孩子的立场思考孩子的行为表现,积极地帮助孩子,仅可能的满足他们的愿望,才能让他们体验被尊重的感觉,意识到自己存在的价值,我们还可以通过幼儿不听话,不遵守规则等现象,反思自身的教育活动,不断调整、总结,提高自己的教育教学能力。
在我踏上工作岗位的短短时间里,发现了我们教师在工作中的教育观念和教育行为脱节的现象很多,为此,我又一时的在工作实践中捕捉了一些典型的案例,通过这些比较观念及教育结果,来反思、调整自己的教育行为。
一、我比老师更聪明
教师创设了“娃娃家”的情景,并以“主人”的身份岩石招待客人的过程,用“你好,请进,请坐,请吃水果,你最近身体好吗?等问候语在今后的活动中,孩子们招待”客人“的情形几乎是千篇一律。
请看另一种指导。教师启发幼儿:“今天有客人到我们家来做客,大家一起帮我想办法怎样招待他们吧!”教师让幼儿互相交流自己招待客人的经验,讨论说些什么?做些什么?准备写什么以及如何招待不同年龄的客人等问题。教师说:“今天我从你们这里学到了很多招待客人的好办法,由客人到我们班来一定很开心。你们又热情又聪明,以后碰到难题的时候我在想你们请教好吗?你们真棒!你们愿意帮助我吗?”活动结束了,孩子们真诚地拉着老师的手问:“您还有什么难题,告诉我,我来帮助您。”
结论:(其实孩子们也能给与我们很多启示,放下教师的架子,让孩子们拥有一份“我比老师更聪明”的自信,不正是我们所希望的吗?)
二、谁是“老板”
在角色游戏中,孩子们提议开个“餐馆”,好几个孩子都想做“老板”,结果大家争执了起来,互不相让。这是,教师参与到游戏中来,主动要求扮演“老板”。在游戏中,“老板”主宰一切,游戏按照“老板”的安排一步一步地进行着,孩子们成了“打工仔”。
请看另一种指导。缴获四让孩子们自己商讨角色分配,推举“老板”的人选。在游戏中,孩子们遇到了困难:没有“菜单”,“客人”无法点菜,大家又不会写字。为此,教师设计了活动“画里的话”,启发孩子们自己绘制“菜单”以丰富游戏的情节。
结论:(与其代替孩子解决问题,不如帮助孩子学习解决问题的方法。)