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幼儿园案例分析:幼儿同伴冲突(2)

幼教网 2018-07-11 14:27:10

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  苗:好吧!

  师:你们俩握手当好朋友,好不好?

  片刻后,亮亮和苗苗言归于好,气氛融洽,仿佛几分钟前的不愉快没有发生过。

  分析:

  幼儿很在意自己作品的优劣美丑,这也是一种自我成就感。面对别人对自己的作品批评为丑时,自尊心受损,自然会不高兴,发生摩擦行为。关丑与否的争执,不单纯是审美、价值观念的问题,还包含有情绪的因素及肢体动作与语言攻击行为,形成冲突的复杂性及处理难度。当教师面对这种情况时,不仅要深入探究原因,而且要认同幼儿作品的优点并诠释清楚,倾听、赞美并进行价值澄清。王老师的这种处理方式是先通过平等的态度来安抚幼儿的情绪,随之以中肯、柔和的评价激发幼儿对自己绘画作品的信心,再辅之以情境上有关事物作比喻,做较完整性的美的价值判断。所以教师对童心的洞察力及善于就地取材进行比较,使幼儿容易接受和理解。

  案例2:

  幼儿很注重游戏规则,若没有依据规则来进行游戏,则会受到同伴或游戏团体的纠正,甚至群起而攻之。在玩扮家家酒的游戏中,盈盈在给娃娃喂药,光光跟着学习。

  盈:你这样不对,要这样才对。(边说边示范好几次)

  光:你的也不对。(有点恼火,并把玩具破坏了)

  加加:你不可以这样。(加加是另一游戏同伴,上前指责光光,并且通过话语向李老师告状)

  师:小朋友.玩游戏的时候要遵守规定,不能随意更改,要尊重大家的意见,知道吗?

  (数秒后.李老师又接着说话)师:破坏玩具是不对的.要怎么办呢,你们三个一起来把玩具整理好,好吗?)

  于是三个人重新整理玩具,继续游戏,恢复了快乐的气氛。

  分析:

  教师面对此种情况先弄清缘由,再令幼儿做示范,是一种很好的模仿学习。叮嘱幼儿不可动辄生气,推人出气是不好的行为,如果有错误则要勇敢面对并向人道歉。教师适时的赞美和鼓励是最佳策略。李老师意识到冲突的发生.立刻上前问明原因,这样的举止对幼儿有某种警示的作用,接着以说理的方式慢慢点出事情的最佳处理策略,有时候也可转移主题以其他的正面相关的话题进行诱导,例如请盈盈说明或者示范给光光看,不仅让盈盈有高度的成就感和满足感,而且其他的幼儿在盈盈的说明示范下,也会认识到规则的重要性。

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