北京教改纲要:解决入园难(图)(3)
【师资均衡】
评高级职称需支教一年
建立和落实义务教育学校教师和校长流动机制
Q要减少择校等现象,如何确保薄弱学校的师资力量?
A各级政府要依法落实推进义务教育均衡发展的职责,均衡配置教师、设备、图书、校舍等资源,推进义务教育公共服务均等化。
建立和落实义务教育学校教师和校长流动机制。城镇中小学教师评聘高级职务(职称),原则上要有一年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。
全面落实本市中小学办学条件标准,实施现代化中小学建设项目。建立城乡一体化义务教育发展机制,在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向农村倾斜,保障农村教育发展需求。积极推进学区化管理、学校联盟、名校办分校、学校托管、优质管理输出、教师特派等办学形式和管理机制的创新试点,扩大优质教育资源覆盖面,促进区域教育协调发展。
【教师待遇】
制定教师住房保障政策
建立提高教师地位和待遇的保障机制
Q如何保障和提高教师的待遇,提高教师职业的吸引力和稳定性?
A提高教师的社会地位,不断改善教师的工作、学习和生活条件,关心教师身心健康,增强教师职业的吸引力。依法保障教师工资水平,落实教师绩效工资制度。研究制定教师住房保障政策,建设专家公寓和青年教师公寓。对农村教师的工资、职务(职称)等实行倾斜政策,完善津贴补贴制度,稳定农村教师队伍。对在远郊区县农村地区长期从教及贡献突出的教师给予奖励。落实民办学校教师职务(职称)评定制度。
【特殊教育】
残疾学生高中免费教育
鼓励高等学校招收符合条件的残疾学生入学
Q在教育体系中,如何保障残疾学生的权利,为他(她)们提供更好的教育资源?
A优化特殊教育学校布局,推进学校标准化建设,全面改善办学条件。
完善首都特殊教育体系,保障残疾学生接受教育的权利。优化特殊教育学校布局,推进特殊教育学校标准化建设,全面改善特殊教育办学条件,为残疾学生提供更好的学习生活环境。
积极开展特殊儿童随班就读工作,支持普通学校接受残疾学生入学,完善随班就读支持保障体系。